scm.dk: Ny HR-satsning giver mere tilfredse medarbejdere, der bliver længere

Resume af SCM.dk artiklen:

‍

Bring-koncernen forbedrede onboarding ved at erstatte sidemandsoplæring med selvstændig læring via Responza-værktøjet, fremskyndende integration og ressourcebesparelse. Spitze & Co's Martine Koehler Andersen: Opgraderede onboarding-processer øger hastigheden med 50%. Dårlig onboarding advarer HR-specialist Lars Schou om tab og svækket fastholdelse. Responza særligt nyttig under pandemien, f.eks. hos Styrelsen for Patientsikkerhed med stor onboarding.

‍

‍

"... Ved hjælp fra et nyt vidensværktøj, Responza har vi minimeret sidemandsoplæring, og i

stedet arbejder nye medarbejdere mere eller mindre selvstændigt efter en kort introduktionsfase."

Niklas Nyblom, Team Coordinator i Customer Service hos Bring

‍

‍

"Ved at nytænke og effektivisere onboarding kan processerne optimeres

og gøres 50 procent hurtigere. Med virksomhedens viden samlet i én pulje

øges produktiviteten, og onboardingprocessen bliver langt mere effektiv. "

Martine Koehler Andersen, der er direktør i Spitze & Co

‍

Læs den fulde artikel her:

scm.dk - Nyt vidensværktøj til nyansatte giver besparelser

‍

‍