Marketconnect.dk - Eksperter: Danske virksomheder fejler stort i onboarding og medarbejder fastholdelse

‍

Resume af Klaus Thodsens artikel:

Ifølge Spitze & Co, der står bag vidensværktøjet Responza, fejler mange danske virksomheder i deres onboarding-processer og medarbejderfastholdelse ved at holde fast i forældede arbejdsprocesser, der koster tid og ressourcer og skaber individuelle vidensbanker. Martine Koehler Andersen, der er direktør i Spitze & Co og knowledge management ekspert, mener, at virksomhederne kan effektivisere og fastholde medarbejdere ved at ændre kurs i deres oplæring af nye ansatte og samle virksomhedens viden i én pulje for at øge produktiviteten. En af virksomhederne, der har styrket kvaliteten af deres onboarding, er Bring, der har digitaliseret processen og gjort nye medarbejdere mere selvforsynende. Gregers Sander, direktør i Monotree, mener, at digitalisering spiller en stor rolle i både rekruttering af nye medarbejdere og fastholdelse af eksisterende medarbejdere. HR-specialist, Lars Schou fra HR Company, mener, at selvstændighedsfølelse er afgørende for medarbejdernes tilfredshed og fastholdelse.

‍

Læs den fulde artikel her :

https://marketconnect.dk/eksperter-danske-virksomheder-fejler-stort-i-onboarding-og-medarbejderfastholdelse/

‍

‍